Politique de Confidentialité

Chez LN Recrute, la protection de vos données personnelles est une priorité.

La présente Politique de Confidentialité vise à vous informer de manière claire et transparente sur les données personnelles que nous pouvons collecter, la manière dont elles sont utilisées ainsi que les droits dont vous disposez.

1. Responsable du traitement des données

Le responsable du traitement des données personnelles est :

Nom du site : LN Recrute
Adresse e-mail : admin@ln-recrute.fr

Pour toute question concernant la collecte, l’utilisation ou la protection de vos données personnelles, vous pouvez nous contacter à cette adresse.

2. Données collectées

LN Recrute collecte uniquement les données nécessaires au fonctionnement du site, à la gestion des demandes et à l’amélioration de l’expérience de navigation.

Données fournies volontairement

Lorsque vous utilisez un formulaire de contact, laissez un commentaire ou vous inscrivez à une éventuelle newsletter, les données suivantes peuvent être collectées :

votre nom ou votre pseudonyme ;
votre adresse e-mail ;
l’objet et le contenu de votre message ;
toute information que vous choisissez volontairement de transmettre.

Les champs obligatoires sont signalés comme tels dans les formulaires concernés.

Données collectées automatiquement

Lors de votre navigation sur le site, certaines données techniques peuvent être collectées automatiquement, notamment :

votre adresse IP ;
le type d’appareil utilisé ;
le système d’exploitation ;
le type et la version de votre navigateur ;
les pages consultées ;
la durée de la visite ;
la date et l’heure de la navigation ;
la provenance de la visite ;
les interactions avec le site ;
les données collectées au moyen de cookies ou de technologies similaires.

3. Finalités du traitement

Les données personnelles collectées peuvent être utilisées afin de :

améliorer la navigation et la qualité des contenus proposés ;
répondre à vos messages, demandes ou commentaires ;
gérer les formulaires de contact ;
assurer la sécurité et le bon fonctionnement du site ;
prévenir les spams, les fraudes et les utilisations abusives ;
mesurer l’audience et analyser les performances du site ;
établir des statistiques de fréquentation ;
vous envoyer des newsletters ou des informations lorsque vous y avez consenti ;
respecter les obligations légales et réglementaires applicables.

Les données ne sont pas utilisées à des fins incompatibles avec celles pour lesquelles elles ont été collectées.

4. Bases légales des traitements

Selon la nature du traitement, LN Recrute peut traiter vos données personnelles sur les bases légales suivantes :

votre consentement, notamment pour l’envoi d’une newsletter, de communications ou le dépôt de certains cookies ;
l’intérêt légitime de LN Recrute, notamment pour sécuriser le site, prévenir les abus et améliorer les contenus ;
l’exécution de mesures précontractuelles, lorsque vous nous contactez dans le cadre d’une demande particulière ;
le respect d’une obligation légale, lorsque la réglementation impose la conservation ou la transmission de certaines données.

Lorsque le traitement repose sur votre consentement, celui-ci peut être retiré à tout moment.

5. Partage et destinataires des données

Vos données personnelles ne sont ni vendues, ni louées, ni cédées à des tiers à des fins commerciales.

Elles peuvent toutefois être transmises à des prestataires intervenant dans le fonctionnement du site, dans la limite de ce qui est strictement nécessaire à l’accomplissement de leurs missions.

Hébergement

Le site LN Recrute est hébergé par :

O2Switch
222 Boulevard Gustave Flaubert
63000 Clermont-Ferrand
France

L’hébergeur peut avoir accès à certaines données techniques nécessaires au fonctionnement, à la maintenance et à la sécurité du site.

Outils de mesure d’audience

LN Recrute peut utiliser des outils de mesure d’audience, tels que Google Analytics ou des services similaires, afin d’obtenir des statistiques sur la fréquentation et l’utilisation du site.

Lorsque la réglementation l’exige, ces outils ne sont activés qu’après avoir obtenu votre consentement.

Autres services tiers

Certaines fonctionnalités du site peuvent reposer sur des services fournis par des tiers, notamment :

des outils de gestion des commentaires ;
des services d’envoi de newsletters ;
des vidéos ou contenus intégrés ;
des réseaux sociaux ;
des outils de sécurité et de lutte contre les spams ;
des services publicitaires ou d’affiliation.

Ces prestataires peuvent traiter certaines données conformément à leurs propres politiques de confidentialité.

6. Durée de conservation des données

Les données personnelles sont conservées uniquement pendant la durée nécessaire aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées.

À titre indicatif :

les données issues des formulaires de contact sont conservées pendant la durée nécessaire au traitement de la demande, puis pendant une durée raisonnable permettant d’en assurer le suivi ;
les commentaires sont conservés pendant leur durée de publication ou jusqu’à leur suppression ;
l’adresse e-mail utilisée pour une newsletter est conservée jusqu’à la désinscription ou au retrait du consentement ;
les données de connexion et journaux techniques sont conservés pendant la durée nécessaire à la sécurité et au fonctionnement du site ;
les cookies sont conservés pendant la durée indiquée dans la Politique de Cookies, selon leur nature et leur finalité.

Certaines données peuvent être conservées plus longtemps lorsque cela est nécessaire au respect d’une obligation légale ou à la défense de droits en justice.

7. Vos droits

Conformément au Règlement général sur la protection des données et à la loi Informatique et Libertés, vous disposez, selon les circonstances, des droits suivants :

droit d’accès : obtenir la confirmation que vos données sont traitées et en recevoir une copie ;
droit de rectification : demander la correction de données inexactes ou incomplètes ;
droit à l’effacement : demander la suppression de vos données, sous réserve des obligations légales de conservation ;
droit d’opposition : vous opposer à certains traitements, notamment à des fins de prospection ;
droit à la limitation du traitement : demander la suspension temporaire de l’utilisation de vos données ;
droit à la portabilité : recevoir certaines données dans un format structuré et lisible par machine, lorsque ce droit est applicable ;
droit de retirer votre consentement : retirer votre accord à tout moment pour les traitements fondés sur celui-ci ;
droit de définir des directives relatives au sort de vos données après votre décès, conformément à la réglementation française.

Pour exercer vos droits, vous pouvez contacter LN Recrute à l’adresse suivante :

admin@ln-recrute.fr

Votre demande doit préciser le droit que vous souhaitez exercer ainsi que les informations permettant de vous identifier.

Une preuve d’identité pourra être demandée uniquement lorsque cela est nécessaire pour vérifier l’identité du demandeur.

8. Réclamation auprès de la CNIL

Si vous estimez que vos données personnelles ne sont pas traitées conformément à la réglementation ou que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez introduire une réclamation auprès de la Commission nationale de l’informatique et des libertés, dite « CNIL ».

Il est toutefois recommandé de contacter préalablement LN Recrute afin de rechercher une solution à votre demande.

9. Cookies

LN Recrute peut utiliser des cookies et autres traceurs afin de :

assurer le bon fonctionnement du site ;
optimiser votre navigation ;
mémoriser certaines préférences ;
collecter des données statistiques sur l’utilisation du site ;
mesurer l’audience et les performances ;
améliorer les contenus proposés ;
proposer, le cas échéant, des contenus ou publicités adaptés.

Les cookies non essentiels ne sont déposés qu’après avoir obtenu votre consentement, lorsque celui-ci est requis.

Vous pouvez accepter, refuser ou modifier vos préférences à partir de l’outil de gestion des cookies disponible sur le site.

Pour davantage d’informations, veuillez consulter la Politique de Cookies de LN Recrute.

10. Sécurité des données

LN Recrute met en œuvre des mesures techniques et organisationnelles appropriées afin de protéger vos données personnelles contre :

l’accès non autorisé ;
la perte ;
la destruction ;
l’altération ;
la divulgation ;
l’utilisation frauduleuse.

Ces mesures peuvent notamment inclure la sécurisation des accès, la mise à jour régulière du site, la protection des comptes administrateurs et l’utilisation de connexions sécurisées.

Toutefois, aucune transmission ou conservation de données sur Internet ne peut être considérée comme totalement sécurisée.

11. Transfert de données hors de l’Union européenne

Certains prestataires utilisés par LN Recrute peuvent être situés en dehors de l’Union européenne ou traiter des données dans des pays tiers.

Dans ce cas, LN Recrute veille, dans la mesure applicable, à ce que les transferts reposent sur un mécanisme reconnu par la réglementation, notamment :

une décision d’adéquation de la Commission européenne ;
des clauses contractuelles types ;
des garanties appropriées mises en place par le prestataire.

12. Modification de la Politique de Confidentialité

LN Recrute se réserve le droit de modifier la présente Politique de Confidentialité à tout moment afin de tenir compte :

des évolutions légales ou réglementaires ;
des recommandations des autorités compétentes ;
des évolutions techniques du site ;
de l’ajout ou de la suppression de services et de prestataires.

Toute modification prendra effet dès sa publication sur cette page.

Il est recommandé de consulter régulièrement cette Politique de Confidentialité afin de prendre connaissance de ses éventuelles mises à jour.

13. Contact

Pour toute question, demande ou réclamation concernant vos données personnelles ou la présente Politique de Confidentialité, vous pouvez contacter LN Recrute à l’adresse suivante :