offre d'emploi

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[Clôturé] un technicien ou une technicienne cycles.
CDI 😆

Lieu de l'annonce
LN recrute vous accompagne dans tous vos processus de recrutement

Lieu du poste:

Locmiquélic (56.)

CDI

35h hebdo

Rémunération brute – selon expérience

de 24 600 à 30 000 €

A pourvoir dès que possible

Missions

Entretenir, diagnostiquer et réparer les vélos pour que les usagers puissent pédaler en toute sécurité ! Et pas que ….

Rattaché.e au responsable d’atelier, vous managerez 2 mécaniciens cycles.

Vous aurez en charge la maintenance préventive et curative des vélos pour les garder en super forme.

Diagnostiquer et résoudre les problèmes mécaniques, électriques et logiciel des VAE.

Savoir détecter et analyser les dysfonctionnements et définir les actions pour les résoudre.

Assurez la bonne rotation des vélos sur le terrain.

Gérez les commandes des pièces, des outils ou accessoires nécessaires au bon entretien de ces VAE.

Entretenir votre atelier avec l’équipe: maintenance des outils, rangement …

 

Contrat & Avantages

Vous serez formé.e en interne sous forme de tutorat avec l’équipe de St Malo.

Le poste est un CDI – 35 H

Horaires: 8h30/12h30 – 13h30/16h30

Statut agent de maitrise

13 ème mois + tickets restaurant

 

L'entreprise

Mon client Celty, est une filiale interurbaine du Groupe RATP, dédié à la mobilité durable en Bretagne. Celty est déjà présent à St Malo (35) et compte plus de 50 passionnés et gère une flotte de 120 vélos à assistance électrique (VAE).

Cet été, Celty ouvre un nouveau chapitre à Locmiquélic (56 avec une nouvelle équipe prête à relever de nouveaux défis !

Plus concrètement, Celty aura en charge l’exploitation du réseau de bus IZILO et surtout, ils devront gérer la maintenance d’un parc de 600 VAE.

Profil

Je recherche un technicien ou une technicienne cycles avec une formation technicien.ne cycle ou équivalent et une expérience significative de 2 ans dans le domaine de la maintenance de cycles et que les VAE n’est plus de secret pour vous.

Une appétence pour le numérique et les nouvelles technologie serait un vrai plus: vous travaillerez avec une application liée aux vélos connectés.

Que vous soyez un bon ou une bonne communicante. En tant que manager, vous devez savoir communiquer avec les 2 mécaniciens et savoir remonter les informations pertinentes du terrain au chef d’atelier. C’est un travail d’équipe !

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Pièce à fournir : CV

Le process de recrutement LN Recrute

Une préqualification téléphonique:

  • Si non: retour négatif par mail
  • Si oui: entretien en visio avec moi, Hélène

Suite entretien:

  • Si non: retour négatif sous 3 ou 4 jours par téléphone
  • Si oui: entretien avec le directeur de site, le DRH et le chef d’atelier

Retour selon décision du client:

  • Si non: je fais un retour explicatif par téléphone
  • Si oui: je vous appelle

Et suivi de l’intégration:

  1. SMS la veille de votre prise de poste
  2. Je vous appelle pour débriefer de votre 1ere semaine

Puis point avant la fin de la période d’essais.

(création du site par Karekare.)
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